闻喜县2025年“三支一扶”人员期满考核工作圆满完成

根据运城市人社局关于做好2025年“三支一扶”人员期满考核工作的相关要求，近日，闻喜县人社局会同县委编办、县教育局、县卫健局组建专项考核小组，坚持“严考核、强激励、促留任”工作导向，顺利完成对全县9名2023届“三支一扶”人员的期满考核工作。

统筹抓部署，考核早布局。县人社局牵头制定了《关于2023届“三支一扶”人员服务期满考核工作方案》，明确期满考核机制，细化“德、能、勤、绩”评价标准，科学设定期满考核优秀比例，并同步做好优秀名额分配。通过“线上+线下”相结合的方式加强政策宣传，依托“三支一扶”工作群、微信群及时推送考核文件，组织“三支一扶”人员认真学习并撰写个人总结。相关表格填报全程线上指导，确保考核工作有序推进。

多维度评价，把稳考核尺。考核小组坚持“客观公正、注重实绩”原则，采用“个人述职+民主测评+个别谈话”相结合的方式，全方位、多维度考察人员表现。一方面，通过与单位领导、同事“一对一”访谈，了解“三支一扶”人员在基层的工作实绩、群众口碑及岗位适配度；另一方面，逐一与“三支一扶”人员座谈，并从政治素养、业务能力、服务态度等维度，听取个人述职。对考核优秀的人员按规定纳入评先评优范围，对考核合格的人员，将持续跟踪培养，鼓励其在基层岗位上再创佳绩。经综合评定，9名同志考核全部合格，为全县“三支一扶”人员安心基层、服务基层创造更好条件，推动形成“引得进、留得住、用得好”的基层人才工作格局。

下一步，闻喜县人社局将继续做好“三支一扶”人员的招募规划、日常管理和服务保障工作，发挥示范引领作用，吸引更多高校毕业生投身基层、助力乡村，为全县基层人才队伍建设和乡村振兴提供有力支撑。（闫  睿）

责编：刘中青

校对：李东升

审核：唐亚妮

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