闻喜县全面落实中小学岗位设置管理有关政策

    为进一步深化中小学教师综合管理改革，拓宽中小学教师职业发展通道，最大程度释放政策红利，近日，运城市人社局事业单位管理科领导莅临闻喜县局，进行现场办公，全面督导该县对中小学岗位设置管理有关政策文件的执行落实情况。

此次工作重点从三个方面展开：

一是明确政策要领。根据省人社厅、教育厅文件精神，结合《运城市中小学岗位设置管理有关政策实施办法》（运人社局发〔2024〕25号），市局领导听取了该县中小学岗位设置实施方案，详细了解了该县教育系统核岗工作的基本情况。

二是紧抓该县实际。通过梳理教育系统的编制数、在编人数、聘岗人员情况，该县中小学岗位设置管理工作从高中、初中、小学、幼儿四大学段进行，旨在通过革新岗位管理，扩大岗位规模，提升中高级岗位比例，以激发教师活力，促进教育队伍稳定与发展。

三是加强沟通协调。在现场办公环节，严格按照文件要求，对照印证资料，认真审核闻喜县中小学的岗位数量和比例，注重具体问题反馈，提出可行性的解决办法和工作建议。市局指出，要高度重视岗位设置管理工作，加强各部门沟通协调，形成工作合力，共同推动中小学岗位设置管理工作的顺利开展。（通讯员孙 卉）

责编：刘中青

校对：李东升

审核：唐亚妮

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